تبليغاتX
مدیریت و عرفان
خانه | آرشیو | پست الکترونیک| ---|
فرهنگ سازمانی _ بخش چهارم
                                  هو

فرهنگ سازمانی _ بخش چهارم


تعهد سازمانی در سه مرحله دیده می‌شود:
 
اول ـ مرحله پذیرش، در این مرحله فرد در سازمان نفوذ دیگران را بر خود می‌پذیرد.
 
دوم ـ مرحلۀ همانند شدن، در این مرحله فرد با پذیرش نفوذ دیگران بر خود به یك رابطۀ خشنودی‌بخش دست می‌یابد.....


ادامه مطلب
|+| نوشته شده توسط غلامرضا دهقانپور در پنجشنبه 1387/03/09 و ساعت  | 
فرهنگ سازمانی _ بخش سوم
                                     هو

عوامل و اجزاء فرهنگ سازمان
 
فرهنگ سازمان از دو لایه اصلی تشكیل شده است. نخستین لایه،( ارزشها و باورها) لایه‌ای است كه نمایشگر نمادهای ملموس مانند طرز پوشش، رفتار، مراسم، تشریفات، اسطوره‌ها و افسانه‌هاست. لایۀ دیگر فرهنگ سازمانی، لایۀ پایه‌ای و یا شالودۀ اساسی فرهنگ سازمان است كه به ارزشهای زیربنایی، مفروضات، باورها و فرآیندهای فكری افراد و گروههای سازمانی اشاره دارد. این لایه درواقع فرهنگ راستین سازمان را تشكیل می‌دهد. عوامل تشكیل‌دهندۀ فرهنگ سازمان عبارت اند از : هنجارها ، سنتها و تشریفات ، و مفروضات ....
 


ادامه مطلب
|+| نوشته شده توسط غلامرضا دهقانپور در دوشنبه 1387/03/06 و ساعت  | 
-